Персональные данные — это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), то есть любые сведения о человеке, по которым можно его идентифицировать. По этому поводу у потребителей возникают вопросы.

По вопросу необходимости подписания согласия на обработку персональных данных при заключении договора купли-продажи.

Подписывать согласие на обработку персональных данных у физлица (покупателя) при заключении договора купли-продажи не требуется, если организация будет обрабатывать персональные данные с учетом ограничений из пунктов 2–11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, например, согласно подпункта 5 пункта 1 статьи 6 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ, когда «обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем».

Если организация будет обрабатывать персональные данные без вышеупомянутых ограничений, то нужно получить согласие на обработку персональных данных.                                                                                      

По вопросу о том, в какой форме оформляется согласие.

 Согласие на обработку персональных данных можно оформить в любой форме, позволяющей установить факт его получения. Можно использовать как шаблон представленную в Системе примерную форму.

Также согласие может быть включено в договор, так как согласно ст. 9 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом». При этом согласие должно включать в себя следующую информацию:

 - фамилию, имя, отчество, адрес сотрудника, реквизиты паспорта (иного документа, удостоверяющего его личность), в том числе сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе;

- наименование или фамилию, имя, отчество и адрес работодателя (оператора), получающего согласие сотрудника;

- цель обработки персональных данных;

- перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие;

 - наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению работодателя, если обработка будет поручена такому лицу;

- перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых работодателем способов обработки персональных данных;

- срок, в течение которого действует согласие сотрудника, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;

- подпись сотрудника.

Такие требования установлены в части 4 статьи 9 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

При полном или частичном использовании материалов с сайта ссылка на ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в оренбургской области» обязательна.